FAQ ? Compensación de Trabajadores de Texas

Por ley, su empleador debe publicar un aviso en el lugar de trabajo si es parte de la red de compensación para trabajadores. Esto también se le debe informar cuando lo contraten. Si no está seguro, lea este artículo sobre cómo verificar el estado de su cobertura.

Informe la lesión a su supervisión lo antes posible, hágalo por escrito para que esto pueda documentarse si es posible.

Debe informar cualquier lesión laboral a más tardar 30 días después de que ocurra. Esto incluye lesiones agudas como una caída o lesiones crónicas como la exposición al asbesto.

Compre la guía ahora para saber qué hacer después de informar su lesión.

¿Se aplica OSHA a su trabajo? Depende... Lea el artículo completo para entender OSHA en Texas para trabajadores lesionados.

Sí, solo sepa que es posible que deba ver a un médico asignado por compensación de trabajadores o por la compañía. Se recomienda encarecidamente que obtenga una opinión independiente de su lesión de un médico independiente. También se requieren pasos adicionales para este proceso. Compre la guía hoy para obtener una explicación del proceso médico.

Si su empleador es un suscriptor de compensación para trabajadores, generalmente no tiene la opción de presentar una demanda civil, sin embargo, existen excepciones. Si un tercero está involucrado, por ejemplo, si está conduciendo un vehículo de la empresa y se le considera en el trabajo cuando otro conductor lo golpea, existen opciones para demandar a un tercero.

Si su empresa no es suscriptora y ninguna disposición explícita en su empleo lo prohíbe, generalmente tiene la opción de presentar una demanda.

En todos los casos debe probarse la negligencia. Siempre consulte a un abogado.

¿Cuáles son los diferentes tipos de ingresos y beneficios de pago para los tejanos bajo compensación laboral?

Beneficios de Ingreso Temporal

Esta es la forma más común de ingresos pagados con lesiones de compensación laboral. Los beneficios de ingresos temporales se pagan por un máximo de dos años (104 semanas) a partir de la fecha de su lesión para aquellos que no han alcanzado una mejoría médica máxima. Es decir, que aún no se ha recuperado de su lesión.

¿Cómo se calcula mi sueldo?

Su pago se calcula usando el monto que le pagaron 13 semanas antes de su lesión y dividiéndolo por el número 13. Si ha estado trabajando durante menos de 13 semanas antes de lesionarse, su pago se calcula usando el pago de un empleado similar. .

Para obtener un desglose completo de salarios, pagos y beneficios médicos, compre la guía hoy.

Tiene derecho al cuidado de por vida de su lesión, pago y otros beneficios. Obtenga más información sobre la protección contra lesiones en el lugar de trabajo.