¿Son los reglamentos de OSHA considerados en Texas?

Si usted sufre una lesión siendo empleado en Texas, es posible que tenga cobertura bajo los reglamentos de OSHA.

¿Se puede aplicar el reglamento de OSHA en Texas?

¿Qué significa OSHA en Texas?

Si y no.

Texas se considera un 'Estado OSHA federal' sin 'Plan estatal'. La aplicación y las regulaciones se realizan a nivel federal.

La respuesta corta es que, como empleado del sector privado, o de una empresa pública y no del gobierno, el reglamento de OSHA es aplicable.

Si está empleado por una organización gubernamental local o estatal, el reglamento de OSHA no aplica. Recuerde que si es un contratista independiente (como IT (Tecnología de Informática) o construcción) que trabaja para un contrato del gobierno local o estatal, su empleo debe estar cubierto por OSHA.

¿Cómo verifico si mi empresa está cubierta por OSHA ?

Contacte la oficina de OSHA por teléfono al 800-321-6742 (OSHA) o comuníquese con una oficina local de OSHA en Texas.

Si mi empleo está cubierto por OSHA, ¿qué debe hacer mi empresa?

Si su empleo está cubierto por OSHA en Texas, su empresa tiene la responsabilidad de hacer lo siguiente:

• Proporcionar un lugar de trabajo seguro libre de riesgos y cumplir con los reglamentos de OSHA.
• Proveerle herramientas y equipos seguros y hacer mantenimiento adecuado de sus herramientas y equipos de trabajo.
• Cumplir con el reglamento de OSHA.
• Proporcionar capacitación sobre seguridad y salud laboral en un idioma y vocabulario que usted pueda entender.
• Tener un plan de comunicación por escrito para prevención de riesgos para los empleados que trabajan con productos químicos peligrosos.
• Publicar en un lugar destacado dentro del lugar de empleo el cartel de OSHA informándole de sus derechos y responsabilidades bajo OSHA.

Si existe un problema o una infracción de seguridad y/o salud laboral.

Estas son solo algunas de las responsabilidades de las empresas publicadas en la página web de OSHA. Por favor lea la lista completa.

¿Cuál es el número de teléfono de OSHA?

¿Cómo rReporto la Infracción a OSHA?

Para informar un problema o una infracción de seguridad y/o salud laboral, o presentar una queja, puede comunicarse con OSHA por teléfono al 800-321-6742 (OSHA), en persona o en línea.

Qué hacer si se lesiona en su empleo, en una empresa cubierta por OSHA en Texas

Por ley, si se lesiona gravemente mientras trabaja, su empresa tiene 24 horas para notificar a OSHA. Ejemplos de lesiones graves incluyen hospitalización, amputación o pérdida de un ojo.

Es posible que también se requiera que las lesiones menos graves sean reportadas. Estas lesiones pueden registrarse en lo que se conoce como registro OSHA 300. Este es un documento que registra todas las lesiones en su lugar de empleo. Es su derecho como empleado ver o inspeccionar este registro.

Si se lesiona, tiene un plazo de seis meses para informar su lesión a OSHA.

Según la Compensación para Empleados en Texas (Texas Workers’ Compensation, TWC por sus siglas en inglés), debe informar su lesión a su empresa durante los primeros 30 días.

Lea este blog para más información acerca de lesiones laborales como empleado en Texas.

¡Informe sus lesiones! Así no esté seguro si su empresa está cubierta por OSHA. Y si tiene alguna duda, OSHA puede ayudarlo con este proceso, informe siempre.

¿Qué hace el estado de Texas para proveer un empleo seguro?

Aunque el reglamento de OSHA no se aplica a muchos empleados en Texas, el estado ofrece asistencia a las empresas que desean mantener lugares de trabajo seguros.

El Programa de Consulta de Salud y Seguridad Laboral (Occupational Safety and Health Consultation Program, OSHCON por sus siglas en inglés) es un programa administrado por el Departamento de Seguros de Texas (TDI).

Este programa es voluntario y sin costo alguno para las empresas. Para calificar, debe hacer negocios en Texas y tener menos de 250 empleados.

OSHCON y OSHA US son organizaciones diferentes.

Según la página web del TDI:

“Aunque el programa de consulta fue establecido por la misma legislación federal que creó a OSHA, nuestros servicios están completamente separados de la institución federal. OSHCON es un programa voluntario, no reglamentado, diseñado para ayudar a las empresas privadas en Texas a identificar áreas que no cumplen con los estándares de seguridad y salud de OSHA. El programa OSHCON no emite citaciones ni multas, sino que ofrece soluciones para mitigar riesgos”.

En conclusión

Conozca sus derechos y cobertura antes de que ocurra una lesión laboral. ¿Estoy cubierto por OSHA? ¿Estoy cubierto por la Compensación para Empleados de Texas (TWC)? Si sospecha estar en una situación de riesgo, informe a su supervisor. Si es necesario, reporte el problema al TDI o a OSHA. Si lo penalizan por reportar una lesión o una infracción a la seguridad laboral, existen leyes para ayudarlo y protegerlo.

¿Quiere aprender más sobre OSHA? Lea más, OSHA y Texas | Lo que necesitas saber como empleado.

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